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清河重工开展2019年安全 教育培训筑牢安全生产防线

 清河重工开展2019年安全 教育培训筑牢安全生产防线

为提高员工安全意识,全面预 防安全事故的发生,确保企 业实现安全生产良性循环,近日,按照公司传统,清河重工开展2019年安全教育系列培训。通过授课、宣导、讲座、实操等形式,因地制 宜展开安全教育。截至目前,已有不同岗位的近60名员工陆续接受培训,并将安 全生产理念转化至工作岗位。

  安全生产,重如泰山。随着我 国安全生产事业的不断发展,严守安全底线、生命安 全至上已成为全社会共识。作为行 业有一定影响力的品牌,清河重工一 直将安全生产作为可持续发展的基础,坚持以人为本,保障员 工的生命安全和健康,将员工 视作企业的宝贵财富。

  安全生产理念先行,全员教育因地制宜

  安全生产,理念先行。作为企 业安全生产管理工作的重要组成部分,安全教 育是预防和控制事故的重要手段之一。一直以来,清河重工坚 持做好企业安全教育培训工作,树立全 员安全责任意识,以保证 其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。2018年,公司特别成立安环部,一方面 对企业安全进行监督、检查、治理,并通过 各种培训教育措施提高员工自我安全意识;另一方 面开展应急预案演习,就如何 及时有效处理突发事件,减轻人 员伤害展开普及。

清河重工将 安全生产教育培训纳入年度安全生产工作计划,在2019年安全教育培训中,更是加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育,将培训细化至月度,因地制宜,因人而异,开展多种渠道、多种形式的安全教育:强化各中心、各事业 部管理人员安全思想意识教育,确保各 级管理人员在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人 的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥;对深入 客户现场的安装工程师进行安全责任培训,提高其 在安装作业及设备调试各环节的安全意识;对车间 人员及进出车间人员防护用品佩戴、生产设施设备(含)特种设备、用电安全、消防安全、危化品仓库、有限空 间作业等安全关键点进行强化培训。将安全 教育贯穿于生产全过程,加强全 员参与的积极性和安全教育的长期性,做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

安全生产制度保障,奖惩分明全面防范

  安全生 产是一项复杂的系统工程,需要全员动手,常抓不懈,它涉及 到每个人的切身利益,除了内在的驱动外,更要靠 规章制度来约束。清河重工生产基地实施6S管理,制定并实施《安全生产奖罚制度》、《安全生 产考核管理办法》、《安全操作规程》、《岗位安全责任制》等规章制度,将安全 生产工作规范化、制度化,确保员 工在提高思想意识的基础上,正确理 解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“四不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

  另外,通过建 立由安全生产领导小组成员组成的安全隐患排查治理领导小组,领导安 全生产管理工作、建立安 全生产应急机制、审批安 全生产管理文件、开展安 全生产管理教育,负责组织、指导、推进公 司安全生产管理工作,及时处 理涉及安全生产的重大问题,明确一名安全协管员,组建一 支应急救援队伍,并将安 全生产工作纳入内部检查、考核、评比内容,根据安全生产“责任制”与“问责制”建立有效的奖惩措施。

  安全生产面面俱到,人人都是安全责任人

  除了安全生产,清河重工希望能把“安全理念”传递到 公司的每个角落和细节,多次组织消防演习,并定期 组织消防安全培训,逐级签订《安全生产责任书》,希望每 个人都能成为安全的责任人。除此之外,全楼禁烟、“消防安全月”、定期排 查用电安全隐患、消防安 全设施定期维护等等,皆是为 了创造一个健康、安全的工作、生产环境。

  企业的 安全工作没有终点,清河重工将一如既往树立“安全为先、预防为主、综合治理”的思想,不断完 善安全生产规章制度,不断加 强教育宣传的力度,不断增 强每一个员工的使命感和责任感。每次工 作中多出一份严谨,每个微 小的环节上多一份重视,安全才 会以不断的惊喜回馈给我们的企业和个人。




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